招聘：财务总监/经理
[管理层关系]
直属上级：区域财务负责人
直属下级：收入主管、成本主管、会计助理
[岗位职责]
1．按照酒店管理公司要求及时提供经营分析数据给经营管理者，并相应提出采
取的正确措施建议。
2．根据集团授予的权限进行审阅及复核签署有关凭证（如付款凭证、报销单据
等）；审阅、复核所有的经营日报表及月报表。
3. 每月定期召开经营分析会、信贷分析会，跟进应收账资金回笼率，努力完成
资金回笼。
4. 保证资产的安全，建立资产盘点制度，定期组织盘点工作，季度对资产状况
进行分析，提出合理建议。
5. 每年度按公司的要求，与经营管理者共同起草下一年度预算方案。
6. 根据当地税务政策及酒店实际经营情况，提供税局相关减免资料：退伍军人、
土地使用税、房产税等，减少酒店税负；跟进个税手续费返还事项。
7. 测算年度增值税税负，做好税务筹划工作，控制酒店税负达到集团要求水平
之下。
8. 协助总办办理相关证件年检工作，必要时提供数据支持。
9. 负责与外部门、银行、审计、税务、政府机构等对接及关系维护，做好与集
团或内部审计等对接及关系维护工作。
10. 确保员工以快速高效的方式工作，对下属进行纪律约束，参与并批准员工的
选拔工作，必要时推荐对员工的提升；处理部门员工提出的建议及意见，并
进行整理上报，在下属职员中识别并培养领导人材，协助集团培养及招聘酒
店财务人员。
11. 加强财务监管，组织实施会计稽核工作。
12. 计划和组织对职员（包括酒店其他部门员工）的定期财务培训及内部控制管
理的培训（必要时可由集团财务部提供协助）。
13. 酒店财务人员团队建设及管理，按照区域财务要求，对团队架构定编、组建
人员、团队激励、人才培养、发展及绩效考核等工作。
14. 酒店各相关部门的工作沟通协调，推行公司、区域的相关财务政策制度，配
合酒店总经理做好财务方面的经营管理工作。
15. 及时准确完成集团要求其他任务。
[素质要求]
1．文化程度：财务类相关专业大专及以上学历。
2．酒店经验：2 年以上的酒店财务经理工作经验，并在酒店财务部各岗位均有
工作经验。
3．语言能力：普通话良好，优秀语言沟通能力。
4. 其他能力：良好职业操守及保密意识；正直、严谨、细致、认真。
工作地点：广东/惠州，薪酬待遇丰厚，双休五休一金，年底年终奖励，简历接收邮箱：445287621@qq.com   电话：18664355015

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